L'Objectif

Permettre aux salariés en phase de licenciement d'être accompagnés dans leur recherche d'emploi et de mettre en place leur propre stratégie de recherche :
Faire un bilan du portefeuille de compétences et des aspirations,
Mettre en place une stratégie de recherche d'emploi efficace et adaptée aux motivations,
Construire des outils d'une manière personnalisée,
Trouver un nouveau poste et être accompagné dans la prise de fonctions ...

L'Organisation

Tests de personnalité & psychotechniques
Entretiens individuels croisés avec un consultant
Bilan de personnel et professionnel
Stratégie de recherche / Détection et positionnement sur des postes

La Restitution

Les outils permettent à chaque bénéficiaire d'acter les points suivants :
Portefeuille de compétences,
Axes de développement,
Analyse de la personnalité, Points forts, Points faibles ou à améliorer,
Principales motivations personnelles et professionnelles,
Elaboration de la stratégie de recherche,
Analyse des écarts,
Communiquer sur son positionnement.

La Durée

Cette prestation se déroule sur 6 à 12 mois répartis par demi-journées planifiées selon un calendrier au sein du cabinet AGIR RH ou de l'Entreprise. L'alternance entre des ateliers collectifs et des entretiens individuels, permet un suivi personnalisé tout en gardant une dynamique de groupe.