L'Objectif

Permettre à un salarié en phase de licenciement d'être accompagné dans sa recherche d'emploi et de mettre en place sa stratégie de recherche personnalisée :
Faire un bilan de son portefeuille de compétences et de ses aspirations,
Mettre en place une stratégie de recherche d'emploi efficace et adaptée à ses motivations,
Construire ses outils d'une manière personnalisée,
Trouver un nouveau poste et être accompagné dans sa prise de fonctions ...

L'Organisation

Bilan de compétences/ carrière
Entretiens individuels croisés avec un consultant
Définition de sa stratégie de recherche
Détection et proposition de postes prospectés par le cabinet
Recommandations du cabinet
Accompagnement tripartite sur la période d'essai avec la nouvelle entreprise

La Restitution

Les outils permettent au bénéficiaire d'acter les points suivants :
Contexte du licenciement, analyse et acceptation
Portefeuille de compétences,
Analyse de la personnalité, Points forts, Points faibles ou à améliorer,
Axes de développement : poste, fonction, secteur, métier, ...
Principales motivations personnelles et professionnelles,
Elaboration de la stratégie de recherche,
Analyse des écarts
Positionnement et approche autonome de sa recherche.

La Durée

Cette prestation se déroule sur 8 à 12 mois répartis par demi-journées planifiées selon un calendrier au sein du cabinet AGIR RH