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L'ENTREPRISE | EVALUATION DU POTENTIEL CANDIDAT
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 4 - ÉVALUATION DE POTENTIEL COMMERCIAL

Apporter une expertise extérieure et objective afin de permettre à l'entreprise de conforter sa position et de proposer, dans les meilleures conditions possibles, au candidat :
- Une évolution de ses fonctions vers de la représentativité
- Une fonction commerciale
- Une formation...

 
 
 5 - ÉVALUATION DU POTENTIEL DU MANAGER

Apporter une expertise extérieure et objective afin de permettre à l'entreprise de conforter sa position et de proposer, dans les meilleures conditions possibles, au candidat :
- Une évolution de ses fonctions vers du management des Hommes
- Une fonction plus organisationnelle
- Une formation...

 
 
 6 - ÉVALUATION DU POTENTIEL PROJET

Apporter une expertise extérieure et objective afin de permettre à l'entreprise de conforter sa position et de proposer, dans les meilleures conditions possibles, au candidat :
- une évolution de ses fonctions vers du management de projet
- une fonction organisationnelle et une vision globale
- Une...

 
 
 
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