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1 - LE RECRUTEMENT
Vous souhaitez mettre en place un recrutement pour un salarié sous statut Cadre ou Non Cadre.
Nous vous proposons : Le RECRUTEMENT
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2 - ÉVALUATION DE RECRUTEMENT
Apporter une expertise extérieure et objective afin de permettre à l'entreprise de conforter sa position et de proposer, dans les meilleures conditions possibles, au candidat un poste au sein d'un de ses services.
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3 - ÉVALUATION DE POTENTIEL GÉNÉRAL
Apporter une expertise extérieure et objective afin de permettre à l'entreprise de conforter sa position et de proposer, dans les meilleures conditions possibles, au candidat : - Une évolution de ses fonctions - Un poste dans un service différent de celui occupé à ce jour -...
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4 - ÉVALUATION DE POTENTIEL COMMERCIAL
Apporter une expertise extérieure et objective afin de permettre à l'entreprise de conforter sa position et de proposer, dans les meilleures conditions possibles, au candidat : - Une évolution de ses fonctions vers de la représentativité - Une fonction commerciale - Une formation...
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5 - ÉVALUATION DU POTENTIEL DU MANAGER
Apporter une expertise extérieure et objective afin de permettre à l'entreprise de conforter sa position et de proposer, dans les meilleures conditions possibles, au candidat : - Une évolution de ses fonctions vers du management des Hommes - Une fonction plus organisationnelle - Une formation...
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6 - ÉVALUATION DU POTENTIEL PROJET
Apporter une expertise extérieure et objective afin de permettre à l'entreprise de conforter sa position et de proposer, dans les meilleures conditions possibles, au candidat : - une évolution de ses fonctions vers du management de projet - une fonction organisationnelle et une vision globale - Une...
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7 - OUTPLACEMENT COLLECTIF
Permettre aux salariés en phase de licenciement d'être accompagnés dans leur recherche d'emploi et de mettre en place leur propre stratégie de recherche : - Faire un bilan du portefeuille de compétences et des aspirations, - Mettre en place une stratégie de recherche d'emploi efficace...
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8 - OUTPLACEMENT INDIVIDUEL
Permettre à un salarié en phase de licenciement d'être accompagné dans sa recherche d'emploi et de mettre en place sa stratégie de recherche personnalisée : - Faire un bilan de son portefeuille de compétences et de ses aspirations, - Mettre en place une stratégie de recherche...
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